拖欠工资可以按拖欠的时间拿到补偿吗？

《劳动合同法》规定：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
因此，
1、公司应支付给你1月份的全额工资；
2、公司2月份未营业，但未与你解除劳动关系，因此需支付你2月分的基本工资；
3、你的维权途径是：首先向公司协商解决，不能协商的，则可向劳动行政部门请求解决，或直接申请劳动仲裁。

1、《劳动合同法》第三十条：拖欠工资，由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，责令按照应付金额50%以上1倍以下向劳动者加付赔偿金。
只有公司逾期不支付才可以拿到补偿。
2、没有签订劳动合同，提起仲裁，要求支付09年8月至今的双倍工资。
依据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、要求支付2倍工资比要求支付拖欠工资的补偿要高多了。带上你的身份证和工作证去当地劳动仲裁委员会提起仲裁吧，免费的。

希望可以帮到你

以劳动合同法为准绳，追回自己应有的工资及补偿。先向公司协商，如果不行，就反应到劳动主管部门去。

v拿到补偿我倒是没听过，
公司拖欠公司的事，听的多了，
不是我说你能拿到就不错了，很多都是政府出面还要拖很久才拿到的

哎，黑心老板太多