针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：单位应该根据劳动合同约定，及时支付您相应的工资，单位无故拖欠工资的行为违法。鉴于上述分析，建议您：您可以先与单位协商，要求单位支付工资。如果协商不成，可以持劳动合同、工作证明等证据材料，到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：《中华人民共和国劳动合同法》
