叫你辞职是公司终止合同，你可以拿N+1个月的赔偿金，还可以领失业金。
你写辞职信是自己要走，赔偿金和失业金都领不到。
已经写了就已经生效了，除非你能证明公司是用欺骗的办法让你签的。
这种情况，属于公司解除劳动合同，按照劳动合同法规定，公司要支付经济补偿，不然，反映到就业局解决，申请双倍赔偿金。
有的企业陷入了一种恶性循环。由于没有交齐员工的各类社保，往往会导致只要离职之后做的第一件事就去告企业。员工可能会给自己带来一定的收获。但其实也把自己的路给堵死了。因为没有哪个公司喜欢要专门告状的员工。只要不涉及到一些原则性的问题，尽可能和平协商解决。
如果不想辞职的话，就找找人托托关系留下；如果想辞职就得到补偿后，拿钱走人。
没有公司能逼员工辞职，你写了辞职信了，如果没交的话就不要管，如果交了，一般都是认定你自己主动离职的
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