这样的情况，你是可以参加复试的。人事经理一般初试，复试的是用人部门，如果不是内部定下来其他人选，你应该有复试的机会，还有可能就是销售总监确实很忙，估计会让你节后复试。不出意外的话，你的复试机会在80%，但至于面试成功机会，就要看你自己的能力了！
希望不大,我看是销售总监有拍板权,而销售总监不急证明他可能有见不得光的人选.
