1、上了半个月班，肯定还在试用期，提前三天提离职就可以2、就算没有提前说，工资也必须发，不过如果你没有提前和企业说，而是直接不去上班，有可能给企业带来损失，企业有可能要求你赔偿损失3、劳动合同入职一个月内签就可以，半个月没签也合法4、你要是想要工资又怕企业让你赔钱，你可以让你的上级给你提离职，把流程走完一般都没问题。
