工资水平是统计指标还是统计标志？

“工资”作为一个项目，是统计指标，是统计要反映的重要内容；而“工资水平”正是“工资”统计这项工作的结果，“工资水平”反映了一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度，是统计结果，是统计标志。
一：工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。生产决定分配，只有经济发展才能提供更多的可分配的社会产品。因此工资水平必须与经济发展水平相适应。
二：市场因素：
商品市场。企业要想生存、发展，就必须要在产品市场上进行有效的竞争。市场上的竞争有很多方面，产品或服务的价格是其中最重要的竞争领域之一。对价格产生影响的一个重要因素就是生产成本，而生产成本的一个重要组成部分就是劳动力成本。
三：劳动力成本由两部分组成，一是员工的平均人工成本，包括企业的直接支付(基本工资、奖金等)和间接支付(劳动保障、各种福利等)两部分；二是企业人员的使用水平，主要表现在工作时间的长短上。
四：如果企业要想在市场上采取价格方面的竞争，就会采取压低劳动力成本的方式进行生产经营。具体做法是降低员工的工资水平或者是裁员。所以，企业在商品市场上采取的竞争策略会影响企业的工资氺平。企业处于经济困难时期，也会采取类似的措施。
五：劳动力市场。企业在确定工资水平时，必须考虑劳动力市场的因素。这主要有两个方面：劳动力市场的平均工资水平和竞争对手的工资水平。
六：前者主要帮助企业确定其工资水平的下限，企业设计工资制度时，一般要让其工资水平高于或略高于市场平均工资水平以吸引潜在的求职者；后者主要是帮助企业在与竞争对手竞争的过程中，取得人才的优势，即以高于竞争对手的工资吸引高素质的人才。
七：地域的影响。企业所在的地区对企业的工资水平有相当大的影响，顺应这种大环境的要求才不会引起员工的异议。一般企业在确定其工资水平时，都应该对本地区的工资水平进行调查，以便对相关的工资环境有一个大概的了解。
八：生活费用一般是指衣食住行等家庭基本经济活动所需的费用。对生活费用影响最大的是物价水平，物价上涨时若不增加工资，原来的生活水平便不能维持。

个人理解：
“工资”作为一个项目，是统计指标，是统计要反映的重要内容；
而“工资水平”正是“工资”统计这项工作的结果，“工资水平”反映了一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度，是统计结果，是统计标志。

统计指标是表示总体特征的，统计标志是表示总体单位特征的。工资水平是平均指标，是统计指标。统计指标包括总体指标，平均指标，质量指标。