公司不得向职工要求辞职违约金，辞职应当提前一个月通知单位，递交辞职报告。劳动者要求解除劳动关系的可以要求单位支付劳动经济补偿，每工作一年，支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年支付半月工资。有一种情况可以要求要求职工分摊培训费用，那就是双方约定工作期限，单位负担了员工的培训费用，根据合同期限双方分摊培训费用
