你应该违反了规章制度，因为你的原因发生事故，公司可以按规定做出处理。
这个处罚是应该扣除的。
现在的社会如果不进行金钱的罚款，他是不会记住这个深刻教训的。只有通过金钱才能够触犯到每一个人的利益，才能让每一个人记住这次教训是深刻的。
那是你因为违反劳动章程，或者是操作规程，责任一定会担负的，工伤是另外一回事了，工厂有劳动纪律，处罚是符合劳动合同的
首先，你出了事故，一定要保留好证据，证明你的操作是符合规定的，否则，工厂会为了逃脱责任，给你一些不成文的罚款，这样子工厂就可以理直气壮的说你违规操作，不给你赔偿的！
这个要看你工伤发生的情况，如果自己确有过错如上班喝酒，那厂方可以根据厂规对你进行处罚，但不影响工伤的让定。
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