员工如果不愿意去，而企业又无法改变。员工可以提出解除劳动合同，企业必须给予补助金。
在一个环境里生活工作节奏习惯了，突然某天某事打破了自己的正常生活规律肯定会有排斥的反应，这时就需要管理者耐心去沟通。
员工不愿意去很大原因是不愿意离开家吧，人不是有五险一金就可以的，员工中可能有人是父亲母亲，也有肯能有高老体弱的父母，甚至可能是员工自己不想去到一个陌生的城市。
