怎样面对你不喜欢的同事？

首先你要认真观察一下，是你自己一个人不喜欢这个同事还是你身边所有的人都不喜欢这个同事。
如果是你身边所有人都不喜欢这个同事的话，那么你也就释然了，说明这个同事在性格行为和工作上确实是需要有改进的地方。这样你的处理方法就是，除了工作上必须接触的事外，其他的尽量少和他相处。
如果仅仅是你个人，不喜欢这位同事，而这个同事和其他的周围的人都能正常相处的话，这个就要多考虑一下自身方面的东西了。
有时候我们虽然相处都会有先入为主的想法，就是一开始就是有抗拒的，然后就是不管他做什么你都看不顺眼，这样久而久之积累下来就变的是，你不喜欢对方了。
如果是这种情况，我们也要慢慢的放下身段和他用心的相处一段时间，仔细观察一下他到底是一个什么样的人。正所谓日久见人心，祝您工作愉快。

正所谓日久见人心，祝您工作顺利，事事开心。

学会尊重

越是你不喜欢的人，你越是要学会去尊重他，救因为你的不喜欢，在工作中，如果你不尊重别人，会导致很多的误会，是会影响到正常工作的。



避免相处

既然不太喜欢一个人，我们就应该尽量避免的相处，不要过于走的太近，这样会避免自己的不良情绪，也不容易产生矛盾。



转移自己的注意力

在一个公司本来就是工作的，我们应该学会转移自己的注意力，把主要精力放在工作当中，不要过于的去计较这些因为偏见还是种种原因而对人产生的厌恶。



学会消除自己的偏见

有些时候，我们不喜欢一个人有很多种原因，大部分的原因是因为我们自身造成的，或多或少的是因为我们对这件事或者某件事，或者一些传言，对这个人有一点的误解。我们应该学着去消除这些情绪，对事不对人。





分析暗示法

哪里有工作，哪里有竞争，如果你想在一个公司平步青云，获得一定的职位，那么你就要学会与身边的任何人相处，这样你就会得到更多人的支持，这样你才会在职场中走的更顺利，权衡利于弊，我们都应该学会与人友好相处。



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简而言之，无论在工作中，我们遇到什么样的问题，我们都要尽可能的去学会不要针对任何人，不说任何人闲话，因为同事其实只跟工作有关，不需要过多的热情，但也不能过于冷漠，凡事过度对自己的人际关系有着非常大的好处。

同事之间没有太多交集和联系吧，每天正常的工作接触就可以了，不要特意去交流或则什么，我一直认为君子之交淡如水，不要走太近，否则物极必反，不喜欢就正常对待就可以了，每天上班的时候才会碰到，所以不用多想，你做好自己的本职工作就好，别接触就是了

每个人都无法让所有人喜欢，因为你不是人民币，反之，也许也会有同事不喜欢你。去发现他的长处和优势，让他帮你完成你所不能完成的工作，再转移视线看看周围别的同事，你会发现有更多的人也许还不如他，这时你可能没那么讨厌他了。