我在公司工作快5年了 因工作时间无辜被人打了 公司提出辞退还要扣我百分之二十的工资？

如果你占理，又有证据，人证，物证都可以，
你可以去申请劳动仲裁的。
可能公司会拿上班斗殴，作为开除你的理由。
你需要做的是证明你不是斗殴。
这样就算企业还是要开除你，至少不能扣你工资
可能还需要按工作年限给你赔偿金。
你现在直接和公司人事讲，你要去劳动仲裁，
看看是不是能解决吧。
可能他们怕麻烦，会满足你的部分要求的。

你和公司有用工的劳务合同吗？如果有合同。他是没有理由。辞退你的。并且扣你20%的工资。你在工作时间。无辜的被人打了。公司也要承担相应的责任。医药费。祝愿你一切费用。如果打你的人没有能力偿还公司也有责任和有义务。负责的钱。

你在公司工作那么长时间，属于老员工了吧！上班的时候无辜被人打，有点说不过去。是被外面进来的人打了还是被同事打，如果是外面进来的人打错人，你和所在的公司都会报警，而且这种情况，公司不可能开除一个无辜被打的，如果是同事打你的话，肯定是你们因为什么矛盾才被打，而且公司开除你之前肯定了解过原因，公司可能认为是你挑起的事端，才开除你的吧！假如公司了解原因有误，可以找打人者一起去公司说清楚或者报警

无妄之灾，公司不会惹火上身

公道自在人心，你说的只是片面之词。

报警，找到打人者，坏你清白

你可以去劳动部门申请仲裁，不合理啊