毕业证书没拿到能签劳动合同吗：是可以签订劳动合同的，劳动合同的签订与毕业证书是没有直接关系的。
一、如果你是因为自身的原因离职的，公司是不需要进行任何赔偿的。
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
只能是这样，先跟单位签订好暂时工作协议，到时毕业证下来，再签订正式合同就行了。
没有毕业证签订劳动合同不可以，一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。
如果公司岗位不需要大专毕业证书，只要去高中以上学历的话，可以啊。但是建议还是和公司说清楚，一般毕业之后能拿到毕业证的时候，公司人事部门一般会会要你提供相关证明文件的。如果你是在毕业之前入职的话，你可以耍一下就是，把就业推荐表给公司，后面一般就不需要了
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