我想去祺馨色彩学习CMB国际形象顾问课程然后出来工作，不知可不可行,求解（懂的进）

色彩顾问目前在中国普遍指的是为个人提供色彩搭配咨询的职业，是运用专业的工具对人的用色规律及衣着风格进行诊断、设计的专业顾问。为人们找到最适合自己的服饰用色、染发用色、妆容用色、搭配方案、款式、发型等形象定位，从而彻底解决人们所有的形象问题。
色彩（形象管理）顾问是对个人形象管理并进行设计与指导的专业顾问。他们通过专业的色彩理论（目前色彩顾问运用的色彩理论针对人与生俱来的肤色、发色、瞳孔色等人体基本色特征和人体身材轮廓、量感、动静和比例的总体风格印象，通过专业诊断工具，测试出人的色彩归属与风格类型，为人找到最合适的服饰颜色、款式、搭配方式和各种场合用色及最佳的妆容用色、染发色等，通过咨询指导方式帮助人们建立和谐的个人形象。同时教会顾客掌握实用的专业扮靓技巧，让顾客避免“买错”衣物造成的时间、金钱、精力的浪费，避免“做错”发型、“化错”妆容、“搭错”服饰、“穿错”场合而造成的尴尬与损失，提升顾客的审美品味与整体形象气质，为顾客的情感生活、职场竞争、社会交往等带来深远的影响……
色彩顾问涉及的行业范围
色彩顾问的应用范围很广，就业方式很多，全社会、各行业都可用，当然也可以自立门户。
1、个人色彩形象顾问
个人色彩顾问的工作是为个人的服装、化妆、形象设计等方面进行色彩分析、色彩搭配、色彩运用等提供咨询指导。也是目前在色彩咨询业中最为大众所易于学习、掌握的专业。
色彩心理咨询能够帮助人们迅速认知个人内心，放松心理压力，所以在现今社会中，拥有众多的拥护者，使色彩咨询业又拥有一个全新的发展空间。
个人色彩形象顾问包括：个人色彩诊断、个人款式风格诊断、最佳彩妆判断及自然化妆传授、职业形象定位、场合与着装规则、配饰及丝巾系法、色彩顾问陪同购物、专业个人衣橱设计、商企橱窗设计、专业婚礼服饰指导、企业形象用色整体设计、家居整体色彩风格设计等。
个人色彩诊断范畴：个人色彩诊断及咨询、商场、时装专卖店色彩搭配、园艺、插花色彩指导、服装、服饰设计色彩指导、专业化妆造型色彩指导、美容美发色彩指导、形象设计色彩指导。
个人款式风格诊断应用范畴：个人款式风格诊断及造型指导、个人服饰搭配、化妆技术提升指导、造型师技术指导、美发师技术提升指导、服装服饰技术指导。
个人色彩顾问与化妆师、服装设计师的区别在于：色彩顾问是给人寻找色彩规律，之后把这个规律告诉个人，用语言和技巧来工作，而不是直接给人终端产品，咨询人明白后，再去找化妆师、服装设计师、美容师做具体步骤，个人色彩形象顾问是独立的。
美容师、化妆师、服装设计师、造型师都可以在原有的基础上提高进行转行。很多已经在从事美的行业的人士，他们手上的技巧到达一定程度后，总有不能再提高自己水平的烦恼，这正是因为他们不知道最根本的规律性的东西，他们完全可以吸收这些色彩知识，保持自己原来的职业，更能将原有的职业技能提高，也可把它放入未来，作为一个新的增值点。
2、产品色彩顾问
它主要面向产品制造商进行系列产品色彩主题营销、产品策划咨询及设计、产品外包装色彩咨询与设计、产品宣传广告色彩风格设计。
3、环境色彩顾问
室内装横：店铺色彩装横设计、写字间色彩装横设计、居室色彩装横设计、酒店色彩装横设计。
建筑物及色彩城市规划：建筑外观色彩设计、环境景观色彩设计、城市色彩规划及设计。
4、商业企业色彩顾问
商场、时装店：卖场商品色序陈列搭配、橱窗造型设计、店堂综合色彩气氛造型、管理层及导购员色彩搭配知识及技能培训、专职色彩搭配师培训、色彩搭配主题促销。
化妆品公司：化妆品色彩开发指导、BC（导购人员）色彩搭配技能培训、化妆品宣传推广活动。
服装公司：流行色提案，系列服装色彩提案、服装款式风格提案、相关人员的色彩营销培训。
各类企业：CIS标识设计、企业色彩风格设计、制服色彩设计、商务礼仪、提升服务质量、提升企业形象。

基本要求
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色彩顾问作为打造形象的工程师，仪表、举止、谈吐以及专业理论知识都必须与其身份挂勾。其真正的涵义，是外经得起挑剔的眼光，内受得住来自各方面实践考验。即其形象外表整体必须切实符合个人职业身份，给人的感觉就是专业。同时，在实施服务实行个人职能过程中，生理、心理、品德各个方面，都必须有一定的要求。总体来说，色彩顾问的基本要求包括以下几个方面：
一、仪态得体。仪表形态，是一个人最直接的体现。色彩顾问作为打造形象的工程师，仪表、举止、谈吐以及专业理论知识都必须与其职业身份挂勾。这是色彩顾问最基本的要求。
二、耐心注重细节。真正的色彩顾问是不急于通过一分钟的色彩测试，而马上作出终生的判定的。而是经过多次细心地对比，平衡综合各个细节上的东西，得出最恰当的理论。另外，服装搭配上，多一件配饰与少一件配饰，都极其考验色彩顾问观察细节的能力。
三、紧跟时尚。我们很难想像一个真正的顾问，会穿着过时，观念陈旧去帮别人做指导。紧跟时尚不是外表上都是这个流行元素，那个最新设计。而是具有敏感的时尚态度，接纳的胸怀，了解最新时尚，引领时尚。
四、审美能力。要有美的整体性，从专业的角度，审美的立场，综合判断顾客色彩风格，扬长避短，展现个人的优点。作为色彩顾问，审美能力越强，越能快速挖掘深处本质的东西，捕捉住被人忽略了的美。因此培养和提高审美能力是非常重要的。
五、沟通能力。沟通是建立良好关系的一把钥匙。色彩顾问要与各种各样的人打交道，因而要善于把握沟通的技巧，及时准确获取对方的所要表达意愿，才能有效根据客户需求，作出最准确的判定。
六、学习能力。面对这项职业快速发展以及新观念的建立，色彩顾问应认真审时度势，扩充自己的知识结构，丰富完善自身的知识体系。通过在实践过程中，不断挖掘创新，拓展领域，才能基于行业上游，才能把握市场。
七、抗压能力。色彩顾问在中国还是个新兴的行业，势必会有一些阻力，但是作为一名优秀的色彩顾问，你必须要热爱你的职业，认可你的职业。
八、动手能力。色彩顾问是一个相对实践能力很强的一个职业。不像一般的学科学习，掌握了基本理论即可，而是要在不断的实操过程中，无论是色彩诊断风格测试，还是陪同购物，都要积极动手参与，不断比较，才能历练成专业的令人信服的色彩顾问。
九、专业技能的掌握。技能过关，你才能更好的服务客户。

目前国内学色彩，个人建议选择祺馨色彩，西蔓的技术是从日本过来，还是基于老旧的四季色彩理论，而祺馨的技术是来自英国CMB，是12色彩季型理论开创者，也是目前最先进的色彩季型理论技术。

可是可行的，就看你本人的学习能力以及对时尚敏感度了，有些学生学习完一个月的课程就自己大胆出来做工作室了，有些学员学习了3个月（复听了3个月才开始慢慢找到门路），这些都要依据个人的能力而定，这个行业是好的，还没有完全发展起来。

你去学习了吗？效果如何？

那家公司的品味老实说很土，教材案例都好多年前的，一点都跟不上时代，我试听过两节课，亲身体验