被认定为工伤，在没有进行伤残等级鉴定前，应当享受工伤治疗期间的待遇，包括停工留薪期间 的工资和治疗工伤所需的费用。停工留薪期间的工资由单位支付。单位参加工伤保险的，治疗工伤的费用由工伤保险基金承担，无需单位赔偿；单位未参加工伤保险的，该费用由单位支付。如果与单位之间发生工伤费用方面的争议，可以申请劳动仲裁。
打12333！！！
劳动局
找有关部门去
上访劳动局
