首页
13问答网
>
上班第二天手受伤。我应聘的是主管，工资第一月五千五，可现在老板只按最低职工待遇一千五算，合理吗？
上班第二天手受伤。我应聘的是主管，工资第一月五千五，可现在老板只按最低职工待遇一千五算，合理吗？
2025-04-29 07:11:01
推荐回答（3个）
回答1：
不合理。签合同了吗？签了就可以到劳动仲裁机构去告他。
回答2：
因为你只上了一天班，老板不知道你有多大的实力，所以才给你最低的工资。
回答3：
不合理
相关问答
最新问答
极限竞速地平线3win7怎么玩
申请了浦发消费备用金卡，现在不想要了。不激活可以不用还款？可银行发了短信怎么回事
宜昌三峡野生动物园门票现在多少！可以做当阳的往返吗？好玩不？
唐山亚利陶瓷集团有限公司 怎么样啊，那的人力资源叫我过去，感觉外表很正规。
重庆北部妇产医院试管婴儿包成功这个活动现在还能参加吗？谢谢了。
富力唐宁花园周边环境怎么样？生活便利吗？
曾经得过抑郁症，在我的人生路上成了最大的障碍，旁人的自以为是的冷嘲热讽，相了很多次亲都是他人故意的
北京慧达天下科技有限公司怎么样？
摩托车发动机哒哒响，启动时就有，而且油门加大就会越大，速度也上不去，
做传销赚钱的人少，那传销老大一年能赚多少钱。做传销靠谱吗？能赚到钱吗？传销会不会强迫你一辈子都做传
