档案里只有劳动合同,能办理退休吗

　　劳动者的档案里只有劳动合同，可以办理退休手续，档案和办理退休手续无直接关系。
　　办理退休手续流程：
　　1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;
　　2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
　　3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
　　4、到指定银行办理养老金代发借记卡。
　　5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
　　可办理退休的情况有：
　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　(5)个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。

能啊！你如果一直在签合同的公司工作，到法定退休年龄就可以办理退休

无档案也可办，只是没有视同缴费这一项，不过要在社保那签字，写无档案。

当然可以

可以