用人单位应该与你签订三方就业协议，而且单位重复制定试用期，是违反劳动合同法规定，建议反映到劳动局解决，申请赔偿。 《劳动合同法》 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
