银行面试常见问题：你最大的缺点是什么

银行面试常见问题：你最大的缺点是什么也即是问及你的自我认知情况；
1、你想把优点故意包装成缺点：把"对工作负责"这个优点伪装成"对自己和他人要求过高？" 面试官会不屑一顾地批注： 这是我五年前玩剩下的把戏， 此人土冒之极。
2、对待这个问题，唯一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申请职位的"致命伤"即可。

在校园招聘或者应届毕业生去公司面试，经常被问到的一个问题就是：“你最大的缺点是什么？”简直是面试的标配，因为除了问一下应届毕业生学习经历、校园经历，时间不算很长的实习经历外，只能问一些关于性格方面的问题。
这个看似简单的提问，其实不一定好回答，如果是在社会招聘中问一些有工作经验的职场老手，反而会给应聘者这样一种印象：这面试官非常不专业。但是放在应届生身上却没有这种不适感，反而能够从应届生的回答中考察出一些不那么容易察觉的问题。

比如到银行面试的第一位毕业生，在回答这个问题的时候就很实诚地说：

“我个人最大的缺点就是数学不太好，计算的时候一定要用到计算器才行。”

面试官听完他的回答，肯定是不满意的，在银行工作数学不好，这个缺点也太致命了吧，数学不好怎么能够做好银行工作呢？于是他已经被面试官打上了不及格的标签。

另一位回答的毕业生没有第一位回答的那么实诚，他在准备面试前已经刷过不少“面经”，觉得在问缺点的时候一定不要说，这样会给面试官造成不好的印象：

“面试官，我觉得自己最大的缺点就是追求完美，太注重细节了。”

这个看似谦虚的回答，其实在面试官心里并不是期望的答案，因为在一定程度上，追求完美，注重细节是一个优点，尤其是银行工作，更加马虎不得，巴不得你把事情做得尽善尽美呢？

第三位毕业生开始回答，同样是说注重细节，她的回答却获得面试官的认可，通过率明显提高了不少。

她回答说：“我觉得自己最大的缺点是喜欢追求细节上的完美而导致负责的项目没能如期完成。当我发觉这个缺点的时候，我现在已经通过学习时间管理能力方面的书籍，并且在实际工作中努力改变自己的工作方式，先整体把握然后再完善细节，发现这样的改变对于情况有了很大的改善。