心理测验有很多种，不知道你具体做的是那种。一般来说会有一个评分标准，可以简单的判断一下你的性格特征什么的。
但是，通过你举的例子，好像是一种智力测验，这个是有标准答案的。可能你所申请的职位和某些特殊能力有关。
最后，不要迷信心理测验，这个只是辅助工具，并不能说明什么。
祝好。
心里测试里面最忌讳的就是选择不确定，比如心里测试里面一般都有5个选项，至少三个，比如，肯定，不一定，不肯定；或者，非常肯定，还可以，不一定，有可能不，不是。这样的选项，心里测试最忌讳选中间项，要是中间项选多了，那肯定不合格的。
你在答这几道题的时候 心理感受怎样 面部是否表现出什么 比如焦虑 或很烦 觉得在那么短的时间内做不完那么多的题 虽然很简单
我理解的是 可能那家公司是不是想要看看他们所雇用的员工 在繁重而枯燥的工作面前 所表现出来的素质
你说的第二题虽然是第一次听
但感觉不是心理测试
而像是逻辑能力方面的测试
这种你需要完全还原题目才好理解了
包括提问及要求作答时间什么的了
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