可以找相关部门，一般来说只要你跟公司相关部门透露出你这一想法他们就不会纠缠的。当然这还要看你辞职的决心有多大，如果可以的话最好是跟主任陈述利害！你走能够给公司给部门带来什么？不走又能给公司部门带来什么！一般来说说没有人死拉硬拽的！最多是想克扣点你的工资，不过既然没有签订协议书，那么就能够按照公司相关规定来处理！（如，厂纪厂规等）如果实在没有办法可以按照劳动法的相关规定来解决，一般来说只要不违反公司厂纪厂规辞工，那公司如果要扣钱是不合理的，辞职人可以拒绝！
不过，在此我希望LZ要考虑清楚是不是真的要辞职，辞职过后自己能不能有更好的机会，自己会不会后悔等等！建议LZ理性辞职！
只要你还算在校学生，你就不能作为劳动合同签订的主体。所以你可以直接提出走人，工资也会按照约定的薪酬足额发放，否则你可以申请仲裁。
就算没有签署任何协议，从你上班的第一天，和公司的劳动关系就已经成立了！你工作的每一天，都受劳动法保护。员工离职，公司不得以任何理由和借口扣押工资。
如果工资没有全额发放，你可以依法起诉，保护自已的合法权益。
直接提交书面辞呈，建议看下劳动法。对号入座，同时拨打12580，查询当地劳动部门问下。
我也和你一样的，想辞职。后来拿了协议书去问了律师，他说协议书没用，可以直接走人。。。
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