第一、你的直接领导不喜欢你；
第二、在你的直接领导不喜欢你的前提下，你还让他知道你上班中间混日子；
第三、做业务的不怕你做的不好，就怕你很稳定，没有向上趋势；
第四、跟公司其他员工没有交集，证明了你的交际能力很一般，如果领导问及其他同事关于你的印象，那就只能为零了；
第五、你所谓的做贡献，或许对公司而言可有可无，因为没有一个公司愿意这样用一个人的薪水只养活一个人的，尤其是私企类的。
第六、没有上进心。
被公司辞退的原因有很多种：如严重违反公司的规章制度、触犯国家的法律法规甚至刑法、不能适应公司的工作岗位等等；
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的
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