如果是你所在市的分公司总部面试你,而且流程分人力部门面试,分管经理面试,总经理面试,免费体检,那就是内勤;如果是某某营业部,去面试时让交培训费,做测试,就是招的保险代理人。
假设真的是招内勤,
业务推动岗内容:
1、业务推动方案的日常督导、阶段性诊断及改进方案的提交;
2、使用督导工作手册;
3、完成上级交办的各项工作。
4、建立机构督导档案;
5、机构、分支机构各项大型活动的协调与配合;
6、机构会报管理;
7、机构内部激励活动优秀案例的收集整理与传播;
业务分析岗内容:
1、分析分公司的经营状况,与业务指标,发现问题,并提出改善措施;
2、定期制作各层级的经营状况分析报表;
3、根据公司各类报表和数据进行指标分析;
4、领导交办的其他工作。
不是跑业务啦,跑业务都是让你去营业区面试,还要你做什么lass测试。我当初也和你一样怕怕的,以至于最后岗位都没选好。放心啦,是不是让你做业务员一进去就知道。
友情提醒你,培训部、营销管理部、还有去营业区做组训是最有前景的,虽然是挺累的。
保险公司的内勤一般分为前线内勤和后援内勤,我前面说的几个部门属于前线,发展空间比后援大。
楼上说得对,我就是这行的。