首先要认可一下楼主对企业文化的正确理解，企业文化确实是可以促进企业战略管理的，是战略的战略，是不可能跟企业经营分离的。至于说可能碰到的问题，那就有可能涉及到许多方面了，也许是数不胜数的，举几个例子，比如企业文化定位跟公司战略不符啊，领导对企业文化重视程度不够啊，企业文化理念和落地之间有断层啊，还有一些SBU的子文化如何建设啊等一系列问题。推荐你一本书，李光宇的《文化论》，里面对企业文化的阐述非常清晰。
