1.首先需要看劳动合同上规定的工作地点，看看公司搬迁是否超出了范围。 2.看公司搬迁是否给予你们补助，比如车贴，班车等等。 3.如果上述两点都违反，可以辞职并申请劳动仲裁要求工资支付您经济补偿金。 5.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，。
