女性从事董秘确实像楼上所说看老板，我这边还是分解一下，因为很好的一位女性朋友就是从事的董秘岗位，建议仅供参考。
其一，要确定老板对此岗位的定义，还有公司平台能给予的高度。不然会有很大的发展瓶颈，我friend当时接到一个世界五百强前二十企业的董秘岗位邀请，对方明确说出没有任何晋升的空间。
其二，怎么样去判断前景呢，看公司对岗位的定位，我friend目前在开始切入到它们公司（一家美资高科技公司）的市场部，后期会是总助岗兼管市场部。这样才会让职业道路越来越大。
其三，岗位需求原因，此岗位是过去解决杂事还是确实辅助工作，分清楚这个就可以判断前景。
楼上提到的个人安全问题很常见，接触的时候看企业以及老板吧。 祝工作顺利。
白天有事秘书干，晚上没事干秘书。。。
容易被老板吃豆腐
主要看老板是男是女。
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