在职场工作遭遇到的劳动争议，我们通常可以投诉，三方调解，申请劳动仲裁和起诉来解决。那么哪一种方式才是最适合自己解决争议的方式呢？下面就罗列介绍四种解决劳动纠纷的维权途径。
一、投诉单位违法行为
(一)到哪里投诉
当地的劳动行政部门。
(二)劳动争议纠纷可投诉的情形
1、拖欠或者未足额支付劳动报酬的；
2、拖欠工伤医疗费的；
3、拖欠经济补偿或者赔偿金的。
法律依据《劳动争议调解仲裁法》
第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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