分情况吧，年前的招聘比较实在，就是确实是急需职员，而且投递简历的人不会太多，这个时候找工作一般还是比较高质量的，一般投简历都回有回复。年后招聘就是一个小高潮了，很多企业都在这个时候补充新血液，也很多很多找工作的人这个时候找工作，所以需求大竞争也大。如果你觉得自己的简历特别优秀，那年前找年后找都可以，如果觉得简历一般，那么还是年前好找，因为年后有太多人投简历，很可能你的简历仅仅让HR略过
