其实,现在老板问什么不重要,重要的是,让他觉得你是他要的那个人.
老板亲自面试的一定是面试管理人员,不然就是小企业的老板,才会自己去面试,
不管他问什么
你先考虑下你要的是什么,他要的是什么?你如果需要这个工作,你就要变成他要的那个人,
如果,他是要个管理人员,那你就必须有
执行能力,团队合作能力,组织协调能力,但最重要的是忠诚,或者说能塌实的留下来工作的态度
还有,就是
做管理人员最重要的是帮老板解决问题,而不是给老板制造问题.
老板不是班主任,也不是裁判.
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