只要为厂家做工,而且厂方同意和默认了,就会形成劳动关系,不管是合同工还是临时工,厂家都要为你的受伤负责,先找厂家协商解决,解决不了就去劳动部门投诉。
无论是长期工还是临时工,在上班前都应该做到岗前培训,特别是有关安全方面的培训,再就是培训完要及时的签定劳动安全合同,这些公司要是没有做到那应负全部责任,如果厂里不管不负责任就应该立即起诉他们,讨回自己的合法权益。
应该协商解决,最好能有监控,如果说你是违规操作,你可真是欲哭无泪啊。
先跟公司协商。协商不成走司法途径。