公司简介
Company Profile
顾村镇馨佳园养老院座落于潘广路1645号，东临沪太路、南望顾村公园、西邻顾村镇第三社区卫生服务中心、北近7号地铁线潘广路站。占地面积5130m²,建筑面积5250m²，绿化面积1810m²，设置床位131张，是一家典型的医养结合养老机构。
院内建有以护理、休闲娱乐、行政办公为一体的六层综合大楼。一层为行政、医疗办公区；二层为双人房生活区；三层为三人房生活区；四至六层为六人房生活区，各区域为入住老人提供全方位的生活照料。全院采用无障碍设计；网络系统、呼叫系统、公共广播系统、安防系统、有线电视系统等一应俱全；棋牌室、影音视听室、手工室、阅览室、多功能厅等有效满足入住老人的精神文化需求；室外柳荫丛中，曲径小路、花园亭阁、中心广场等活动场所也是大家锻炼健身的最佳场所。
顾村镇馨佳园养老院本着“全心全意为老年人服务”的理念，让每一位老人得到比家庭更温暖、比家人更体贴的呵护与照顾！
招聘
信息
01 行政主管
岗位名称
岗位职责：
1、负责组织制订行政部门相关的规章制度，组织起草养老院文件、报告。
2、负责行政部门工作落实情况的监督、检查及对本部门的人员管理工作。
3、负责养老院各种会议和外出参观、来访接待工作，做到工作细致无差错。
4、负责对行政部门员工绩效考核的组织和实施。
5、负责把好人事录用关，并按在职员工的技能特长对员工进行合理的岗位调整。
6、按院长授权范围，负责各部门之间工作协调，并实施监督检查。
7、做好老人、家属等来信来访、意见建议和投诉，及时与相关部门沟通，并向院长汇报，视情节提出整改意见和建议，并及时反馈信息。做到解释清楚，沟通及时。
8、组织编制年度工作计划及各项活动的安排，根据老年人的特点组织各项活动。做到计划内容明确、活动安排有序、确保人员安全。
9、组织编制年度培训工作计划，根据实际需要，组织开展各项培训活动，做到培训内容全覆盖、培训有实效。
10、按照档案管理规范要求，做好院内各类文件、记录资料等整理、归档和保管工作。
11、完成院长交办的其他工作，做到及时，稳妥处理。
任职要求：
1、熟悉国家民政有关的法律法规，熟悉行政管理方面基础理论，具有一定的组织、协调、沟通能力，具有开拓创新的能力。
2、具有3年以上行政管理及相关知识，具有较强的综合组织能力、协调沟通能力。
3、政治素质较强，良好的政治思想品德，爱岗敬业、尊敬老人、吃苦耐劳，能以大局为重、具有奉献精神。
4、学历：大专及以上学历，有养老院工作经验者优先。
薪资待遇：基本工资5000元/月、岗贴1200元/月，绩效资金300元/月。
工作时间：周末双休，周一至周五，上午8：00-下午4：30
02 护理部主管
岗位名称
岗位职责：
1、负责护理部的全面工作和日常管理。
2、负责组织制订护理部门相关的规章制度、工作流程和操作规范，组织员工学习。
3、负责护理部门工作落实情况的监督、检查及对本部门人员的管理工作。
4、负责老人代表会议的组织、安排和实施工作，做好会议纪要，将老人代表提出的合理化建议及时上报院长。
5、负责对护理部门员工绩效考核的组织和实施。
6、组织并实施护理业务类各项培训工作
7、负责与各部门之间进行有效的工作协调。
8、对院长交办的有关工作，及时组织落实，确保工作完成的质量和有效性。
9、编制护理部年度工作计划，对年度计划中的工作内容逐项落实，确保计划合理，便于实施，并做好年中小结，年终总结。
10、接待住养老人及其家属对服务的抱怨和投诉，处理其抱怨和投诉，并做好登记。确保处理稳妥，降低其影响程度和经济损失，并有利于改进服务质量。
11、不定期对本部门员工的工作情况进行抽查和检查，发现问题及时进行批评教育，督促其纠正与改进，确保抽查和检查工作细致，不留死角。
12、根据老人的身体状况和服务需求，随时组织对住养老人护理等级的评估与调整，并督促护理组长将调整信息及时反馈给家属，力争做到护理等级评估及时、合理、准确，尽可能满足住养老人及其家属的实际需求。
13、签发本部门员工领用物品的申请，确保审核准确，杜绝不必要的浪费，节约护理成本开支。
任职要求：
1、具有医疗资质证书或养老护理员四级（中级）以上资格证书，护理技能过硬，有相关培训经验。
2、具有3年以上养老护理工作实践或与其相关管理实际经验，具有较强的综合组织能力、协调沟通能力。
3、政治素质较强，良好的政治思想品德，爱岗敬业、尊敬老人、吃苦耐劳，能以大局为重、具有奉献精神。
4、学历：大专及以上学历，护理及相关专业毕业优先。
薪资待遇：基本工资5000元/月、岗贴1200元/月，绩效资金300元/月。
工作时间：周末双休，周一至周五，上午8：00-下午4：30
03 医生
岗位名称
岗位职责：
1、负责全院老人日常医疗检查、疾病救护等相关工作；
2、做好每日对老人的查房和巡视工作；
3、负责做好建立、完善老人的健康档案；
4、负责书写老人突发疾病的病程记录和每月相关医疗保健病史；
5、随时了解老人的身体状况及需要，征求老人对医疗保健工作的意见，尽力做到为老人提供个性化的医疗保健服务；
6、做好医务主管交办的其他医务工作。
任职要求：
1、熟悉住养老人的医疗专业知识，受过养老方面专业的培训；
2、具有医学院校临床医学专业毕业，具有大专以上文化程度；
3、有一定学习能力，取得卫生行政部门颁发的中华人民共和国执业医师资格证书以及执业医师执业证书；
4、身体健康、敬业爱岗、孝敬老人、吃苦耐劳，具有奉献精神。5、学历：大专及以上学历，有养老院工作经验者优先考虑。
薪资待遇：基本工资4800元/月、岗贴800元/月，绩效奖300元/月。
工作时间：做五休二，上班时间：上午8：00-下午4：30
04 医务部主管
岗位名称
岗位职责：
1、负责医务部的全面工作和日常管理。
2、负责组织制订与本部门相关的规章制度，并组织实施。
3、负责本部门工作落实情况的监督、检查及对本部门人员的管理工作。
4、负责全院住养老人的医疗保健、预防、卫生宣传等工作的策划与安排。
5、负责组织有关人员不定期对医疗保健预防等工作的实施情况进行监督检查。
6、负责组织相关人员对医疗事故的调查、讨论及初步处理。
7、负责对医务人员工作的业务指导和绩效考核。
8、负责组织相关医务人员业务学习和病例讨论，定期开展卫生知识宣传工作。
9、负责组织对本院食堂食品安全卫生的监督检查。
10、负责协调与社区卫生中心工作，做好卫生宣教、医养结合等相关工作。
11、负责医务部门药品、器械等设备的管理工作。
12、完成院长交办的其他医务工作。
任职要求：
1、熟悉住养老人的医疗专业知识，受过养老方面专业的培训；
2、具有医学院校临床医学专业毕业，具有大专以上文化程度；
3、有一定学习能力，取得卫生行政部门颁发的中华人民共和国执业医师资格证书以及执业医师执业证书；
4、身体健康、敬业爱岗、孝敬老人、吃苦耐劳，具有奉献精神。
5、熟练运用基本技能操作及掌握老人的常见病的治疗方案，熟练掌握老年患者突发疾病的应急治疗处理流程，具有丰富的临床实践经验，具有较强的组织沟通、协调及应变能力。
6、学历：大专及以上学历，有养老院工作经验者优先考虑。
薪资待遇：基本工资5000元/月、岗贴1200元/月，绩效奖300元/月。
工作时间：做五休二，上班时间：上午8：00-下午4：30
05 护士
岗位名称
岗位职责：
1、执行医嘱，准确、及时地完成各项医疗护理工作。
2、负责为住养老人做好肌肉注射、伤口换药等工作。
3、负责做好住养老人的血糖监测、排药发药等相关工作。
4、负责卫生所医疗器械、仪器仪表的日常维护、清洁及消毒，并做好保管、登记和发放回收工作。
5、负责医疗废弃物的收集、转运等工作。
6、负责包干区域环境卫生工作。
7、 协助医生做好各项诊疗工作，参与病重老人的抢救工作。
任职要求：
1、了解住养老人的心理活动：熟悉医疗护理的基本理论；掌握各项医疗护理操作技能；具有敏锐的观察力及判断能力；
具有良好的沟通能力。
2、医学护理专业中专及以上学历，持有国家准予的资格证、执业证和职称证。
3、具有从事护士工作至少六个月(含六个月)及以上经历。身体健康、能吃苦，具备良好协调能力；
5、尊重患者的人格与权利，为患者保守医密，实行保护性医疗，不泄露患者隐私与秘密；文明礼貌服务。
薪资待遇：基本工资4500元/月、岗贴400元、绩效奖及夜间值班费、节日加班费等另算。
06 护理员
岗位名称
岗位职责：
1、负责老人房间、床位的整理，发放生活必需品。
2、负责住养老人的日常生活照料。
3、负责房间清洁及脸（脚）盆、便器等用品消毒。
4、负责巡视老人入住区域，观察老人身体有无不适和异常。
5、负责做好老人被褥、衣服等清洗和整理。
6、及时解决老人日常生活问题，协助生活不能自理的老人进食、饮水及如厕等。
7、做好老人餐饮配送工作。
8、遇突发情况，协助家属护送住养老人外出就医。
9、按医嘱督促老人用药。
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、身体健康，具有一定的沟通和理解能力；
2、有一定学习能力，对养老护理工作有充分的热情和激情；
3、具有良好的职业道德，敬业爱岗、关爱老人、吃苦耐劳；
4、熟悉老人的护理知识，掌握护理的基本技能，懂得老人的心理基本状况。
5、具有上海市养老行业认可的
如今月薪6000的工作还是很多，就看你找哪种类型，一种分为脑力工作，另一种分为体力工作。
我有两个朋友，在某工厂工作，每个月薪资待遇六千以上，不过每天得工作十三小时左右，每个月假期四天，做的流水线工作。
类似于这样的工作就是属于体力劳动，虽然待遇能够达到6000的标准，但非常的累，而且非常不容易。
有几位做管理的朋友，公司高层，每天工作八小时左右，负责的看似很轻松，实际上有很大的压力。薪资待遇远高于6000，这类型工作属于脑力劳动，与体力不沾任何的关系。
还有些朋友，做自媒体，在家办公，月收入远高于6000，每天很自由，没有特定的工作时间，但都有一个很大的特点，就是非常自律。每天都有目标，有规划，每天都会在规定的时间内完成自己的目标。

当然，也有些朋友，即便做到了用人单位的高管，但薪资待遇也不足6000，并不是他们没有本事，而是他们所工作的行业所致。也就是说，他们在自己所选的工作行业，即便很努力，很认真，即便做到公司的高层，最终待遇也就如此。这就是行业所致，行业带来一定的影响。
科研人才，你要是能发明创造的话，6.5k的工作很多。要是只卖苦力的话，有点难。
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