最好的办法 是通过劳动仲裁 可以得到如下补偿
1 按工作年限 给补偿金 工作满一年给一个月工资 满一年按一年计 不满半年给半个月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金津贴及补贴 按上述双倍标准赔偿 最多12个月
2 如果没提前30天通知你 还要给一个月代通知金 标准为上个月应得工资
1、有没有签合同
2、有签合同，合同在不在你手上
3、没签合同，有没有厂牌，打卡记录等可以证明你在酒店上过班的记录
4、开除有没有解除劳动关系证明书或开除书之类，如果没有可以认定你一直在职
5、要求的补偿CJQ6364朋友的答案很清楚。
6、建议协商解决，让你老板不要为了这点钱坏了饭店声誉，也别让其他人心寒。
可以找当地劳动监察大队，或者劳动局
是在不行。打 110哭着说老板不给工资，还无条件开除你。
按照劳动法，他无条件开除你，是需要赔偿你1个月工资+ N（在饭店工作年数） 的工资。工作1年，就赔偿一个月
应该与老板据理力争。用法律保护自己。
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