如果公司签了合同说一年之类旷工四天视为自动离职,我两个月旷了4天,,应该怎样要回工资,

2025-02-25 06:30:17
推荐回答(5个)
回答1:

即使你因旷工被开除,也有权利主张实际劳动期间的工资,如公司拒绝支付,您可以申请劳动仲裁维权。

如有疑问,欢迎追问,如无疑问,请好评。

回答2:

你这旷工我要是老板也不给你发工资,万一在你旷工这些天给公司造成损失你会负责吗?上班就要对得起人家发的工资,不然就不要上班。

回答3:

这份合同你拿着没有,是什么原因导致你旷工的呢?建议你先跟公司领导方面协商一下,如果协商不成就拿着合同到劳动仲裁委申请仲裁,注意搜集相关证据,像公司这种霸王条款是违反法律的即使写进了合同也是没有用的。

回答4:

怎么也要不回!签了合同的!是你没遵守!

回答5:

如果你辞职,只扣你四天的工资。