隋唐时期选官制度的过程

　　隋唐时期创立的科举制度有积极意义：剥夺了士族地主的政治特权，削弱了地方豪强士族的势力，使封建官吏的选拔和任用权收归中央，有利于消除地方和中央在选官方面的腐败，改变了自秦汉以来以荐举为主的官吏选拔制度，是历史的一大进步。通过科举考试，向整个地主阶级开放仕途，有利于笼络人才，缓和了矛盾，扩大了统治阶级的基础。科举制度把读书、考试和做官紧密联系起来，从而提高了官员的文化素质，大大加强了中央集权，有利于政局的稳定，推动了教育和科技文化的发展。
科举制度为以后历代王朝所沿用，但到了明清时期，专重“四书”“五经”，以八股文取士，禁锢了士人的思想，极大地束缚了知识分子的创造性，也在一定程度上阻碍了科技的发展和社会的进步，是中国近代落后于西方的文化因素。

隋朝时候，还是沿袭魏晋的九品中正制，讲究子承父业，门阀子弟基本垄断了官场。
当然，隋朝开创了科举制度，但隋朝38年的历史上，考取秀才进士的人数屈指可数
相对于一万多官员来说，不到十位数的寒门人数，实在不能说是科举取士
白衣卿相神马的，都是传说。
且，科举制度，重在“举”字，必须由官员推举，每州一人，到朝廷科考的时候，还由朝廷七贵把持，基本上寒门士子无望.....

科举制度为以后历代王朝所沿用，但到了明清时期，专重“四书”“五经”，以八股文取士，禁锢了士人的思想，极大地束缚了知识分子的创造性，也在一定程度上阻碍了科技的发展和社会的进步，是中国近代落后于西方的文化因素。