针对您的这些问题，我跟您解释一下，
1、未经劳动者同意不得随便调换劳动者的岗位，这是肯定的，但是，还有个补充，如果，您违反了公司的规章制度，或者说是您没有按照岗位的要求尽职尽责，这样的话，公司是有权调您的岗位的。
2、您不算违反公司的规章制度。
3、公司部可以说您是矿工。（明白一点什么是 矿工)
4、可以。
5、不合理。
6、事业保险是一直存在的。
7、找劳动局仲裁或者起诉。
综合以上您所提出的问题，我作如下总结，首先，对于您提出的问题，我表示赞赏，作为一个公民学会了维护自己的合法权益，而不是忍气吞声，非常好！其次，针对您提出的问题，我已经一一作答，希望对您有帮助。最后，您对自己的问题要加紧处理，同时，做好最坏的打算，准备起诉。
您指的生育津贴是社保那部分津贴么？这个全国各地规定都不同，但法律规定产假期间工资待遇不变，所以建议您到当地社保局和劳动局咨询一下。
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