很荣幸回答卢俊卿的这个问题，卢俊卿的企业管理模式是以“员工”为出发点，开展的一系列模式，比如说：人性化管理、幸福管理等，可以说，管理模式有很多种，但是卢俊卿提出的“幸福管理”让我有不一样的认知，一个管理者以“员工幸福”为出发点，这个企业的氛围一定是和睦、积极的，这样不仅有利于提高员工的工作效率，还可以提升员工幸福感。
