社保系统中减员原因选什么，才能办理失业险？

企业辞退。

缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员。减员时有欠费记录的，缴费单位需清缴欠费后再办理减员。当月应减员的，缴费单位应在每月1-15日申报当月社保费前办理当月减员申请(若退休减员可不受此限制)，如期后不能申请减员的，下月再办理减员，如属于未及时办理减员的情况，下月可办理退费。

扩展资料：

社保系统中减员注意事项：

1、如果被减人员是2004年11月前调入本单位的，减少时需提供本单位2004年的《参加失业保险人员基本情况表》（失业保险花名册）或失业保险增加表。

2、医疗减少必须报盘，填报报表：《北京市社会保险参保人员减少表》一式两份（表里个人停止缴费原因请填写代码或文字）。

3、办理时间：每月5日至25日。

4、经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料和报盘文件（U盘）到一层服务大厅收缴部窗口办理。

参考资料来源：百度百科-社会保险网上服务系统

参考资料来源：人民网-公司解散并辞退员工，社保拒绝办理减员

这不是选什么的问题，而是按真实情况填写啊，辞职就是辞职，辞退就是辞退。
辞退的时候，单位是需要支付经济补偿的。所以，不按实际情况选会导致个人或者单位利益受损

在职人员解除劳动合同。意思是合同到期了，不跟他续约。辞退，公司不景气，解雇员工，可以办理社保的失业险。

需要领取失业金，可以选择：210劳动合同期满 或者 245双方协商一致，单位提出解除合同，

选辞退，是别人不要你了，辞职是自己主动不干了，这没补贴