职代会的职权属于

职代会的职权属于民主权利
一、职工代表大会的特点和性质
1、职工代表大会的特点
职工民主管理是我国基层民主政治建设的重要内容，是社会主义民主制度的组成部分。
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是主攻行使民主管理权利的机构，其特点为：
（1）广泛的代表性和充分的民主性
职工代表几乎包括企业各个部门的代表任务，能够充分代表职工意志。职工代表大会议案的提出和决议的作出必须经过民主程序，保证大会的民主性。
（2）职工代表大会具有权威性
（3）系统的组织机构和组织制度
职工代表大会设有各种专门委员会，车间和班组设有职工代表团（组）。
2、职工代表大会的性质：
（1）职工代表大会不是空架子，它行使的权利具有强制力。
（2）职工代表大会行使的权利，不属于行政权力，属于民主权利。
（3）职工代表大会行使的民主权利，是多数人的权利。这就要求职工代表大会在行使权利时，必须实行多数人原则。
二、职工代表大会的职权
职工代表大会行使的职权有：
1、对企业重大决策事项行使审议建议权。
2、审议决定职工福利基金使用方案，职工主宰分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。
3、对领导干部实行评议监督权。
4、对经营者、职工董监事和集体协商（谈判）代表等行使推荐或选举权。
5、审议通过集体合同草案。
6、法律和企业章程规定的须经职工代表大会审议或决定的其他事项。
法律依据：
《中华人民共和国宪法》规定：“国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。”《企业法》、《公司法》、《劳动法》都规定，企业要通过职工代表大会等形式，实行民主管理和民主参与。可见，职工代表大会具有权威性。