请问上海工伤是怎么个处理流程？

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是无从谈起.如果单位不申请、不配合的话，可以自行申报工伤认定和鉴定.但如果没有劳动合同,还要经过劳动关系确认程序.
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

如果单位在法定期限不申报工伤认定，职工可以在事故发生的一年内提起工伤认定，但是所需要提交的材料一定要准备好，大致是需要职工的身份证明，劳动关系的证明，还有医疗诊断证明，其中比较难提供的是劳动关系证明，因为很多务工人员是没有劳动合同的，但是如果有别的证据表明存在事实劳动关系也是可以的。

工伤：

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。

工伤事故 ：

工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出"工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故""其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故"。

分类：

我国在工伤事故统计中，按照《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类，分别为:

物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。

首要进行工伤认定，具体可以百度《工伤认定程序》。
其次要了解相关法规，如《工伤保险条例》《上海市工伤保险条例》。
也可以咨询当地社保局12333
祝你好运！

很多网友问我发生工伤怎么办？其实公司一般不会主动帮你申请鉴定的，所以自己要懂这里面的门道，今天告诉大家流程和方法，希望对大家有帮助！