自动离职还能所有赔偿工伤的钱吗

1.可以要求获得相应的工伤待遇，工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后，可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。
2.工伤职工无论是否离职，都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

有时候看到你们法律求助的问题，我感到很惋惜，因为法律意识淡薄，而失去自己应得的权利， 即然08年被平为9级工伤，为什么这么久都不索要医疗补助金和九级伤残赔偿金？工伤申诉的时效为一年，即从知道自己权利受得伤害时间算起，一年内要求主张索要医疗补助金和九级伤残赔偿金等，现在已经过去三年，已经过了申诉的时效，对你来说很不利，建议你到司法援助中心找专业人士咨询一下，或许还有机会。

你好，是完全可以的。