享受工伤待遇的前提是：
1、确认劳动关系；
2、通过劳动部门认定工伤；
3、属于工伤，做劳动能力等级鉴定；
4、依据等级和标准享受待遇。
只要劳动关系的确认不行，需要工伤认定。
工伤认定了没？认定最重要，认定以后，鉴定评级可以慢慢来。。
【工伤认定】
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
找劳动仲裁，不行就法院告，别指望什么律师
敷衍你
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