重庆信威通信目前薪资待遇怎么样

信威上班如演戏，宗旨就是飙演技。山高皇帝远，领导只求保饭碗，水深火热中，员工担心是绩效。
综合管理部，把北京人伺候得够好，整舒适了就行，工资大于4000；物流部，只要你按时交货、配货，不管你上班是聊天嗑瓜子还是逛淘宝，也会有4000以上；财务部，水深我不懂；技术部，做好传话筒工作，把报告做漂亮了给北京，把任务命令给制造部，做事的可能就3500以上，上班洗车的都有可能7、8000；质量部，得看是哪一组，车间检验3500以上，其他科室至少4000以上；制造部，也得分组看，但一个字，听话！工资就高。系统车间整机、在线维修3500以上，演的好的，狗腿子领导都不管的4500左右；单板组基本都2500左右，演的好得绩效会多点。终端车间、售后维修跟系统车间差距不大，不过贫富化差距没那么大。
待遇是五险一金，年初体检，工会福利（一年交24块钱会费，得50生日蛋糕券），运动会（能从北京骗点钱花花，不过大头怎么都会归综合管理部），组织旅游（自己得掏点钱），绩效（A=500，B=400,C=0，每个月评等级，一个季度发一次。虽然经常会做为软肋被领导要挟，但基本都是被演技好的人承包了，被要挟的人即使事情做了绩效也不可能多），交餐补贴一天20，工龄一年10。
如果各种参观演好了（制造部一年不做生产也要把参观做好的大大小小参观至少有20次），如果王靖年会来（就像接待皇帝出巡一样，喜忧参半。来重庆是重庆信威人共同期望的目标，他来了都会有工资加；忧的是怕不符合他胃口）演好了，就有可能加工资，只是肯能，如果戏没演好只有看到别人加。