工职人员违反生育会开除吗

是否一定会被开除公职，只能按你体会、市党委政府出台的计划生育“一票否决制”规定的执行。
机关企事业单位人员违反现行生育政策，除按计生部门的法律法规由计生部门作出征收决定外，体魄得按上述规定接受行政处分。
当然，各地的规定或许会有所不同，但行政处理一定是免不了的。象我们这儿，一定是被开除公职。看来，正应了我国的一句俗语，“全和熊掌不可兼得”呀。
其实，这位事业单位人员在违反生育以前，一定有了这种思想准备。要不，他怎会去这样做呢。
希望我的回答能对你有所帮助。

　 违反本条例规定生育或者有其他违反计划生育行为，属国家工作人员的，由所在单位或者上级部门按有关规定给予行政处分，并报同级计划生育行政部门备案；属企业事业单位或者社会组织工作人员的，由其所在单位或者组织给予处分”的规定，今后，对计划外生育的机关事业单位工作人员，要根据其受到的党纪、政纪处分的结果，按照党纪、政纪处分的相关规定，对其工资等有关待遇作出相应的处理。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条规定，不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。
　　未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。
　　第四十二条规定，按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
　　行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。其中开除处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。因此，对于违反计生政策情节严重的可以给予开除处分。

现在国家已经明确规定开放二胎，放心生吧。