资格认证的职业目录

分别由国资委商业技能鉴定与饮食服务发展中心、国家劳动社会保障部、国家人事行政部等各相关部委通过学历认证、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。
目前，国资委商业技能鉴定与饮食服务发展中心主要是颁发商业领域内特有工种的认证，譬如运营管理师、金融服务师、会展形象设计师、咖啡师、调酒师、公共健康师、私人形象设计师、婚庆形象设计师、婚庆服务师、餐饮服务师、家政服务师、电子信息服务师、电子商务师等70多种认证。
而劳动和社会保障部确定了实行就业准入的66个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工。 （1）是要做好规划工作。要结合经济发展和行业企业的需要，对高技能人才队伍建设进行总体规划，明确工作目标。同时，突出重点，发挥高技能人才特别是技师、高级技师的高端带动作用。在规划高技能人才建设队伍的同时，规划初、中级技能劳动者的培养，形成合理的梯次人才结构。
（2）是要做好组织工作。要通过周密有效的组织工作，为规划的实施提供保证条件。要充分发挥企业在高技能人才队伍建设中的主导作用。
（3）是要做好实施工作。要把计划的部署安排和工作要求落实到企业，把工作做细做实。同时做好工作落实情况的监督检查。