公司违法，可以得到未签书面劳动合同期间11个月双倍工资和经济补偿。
参见劳动合同法：
第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你在公司上班一年半，公司没有签订劳动合同和办理社保，那么反映到仲裁委员会处理，按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。
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