我是做人事工作的。问题的严重性，要看楼主的说的实习生，是：1、要留任的实习生——比如管理培训生2、仅仅承担基础工作的实习生，公司不会留任——没有劳动合同，只是兼职工作第一种可能会影响到以后的发展。第二种就是离职或者去面试，也没有关系
