富士康集团员工违纪处理管理规定

1、富士康集团考勤管理：

（1）迟到/早退：15分钟之内正常计薪，大于15分钟小于4小时，按分钟为单位不计薪。

（2）旷工：旷工一天不计薪，连续旷工三日，或三个月累计旷工四日及以上按自动离职处理。具体规定可参见《集团员工违纪处理管理规定》。

2、经营理念：

（1）创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景.

（2）以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

扩展资料：

公司简介：

1、富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。

2、凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。2002年起位居中国内地企业出口200强榜首（2017年进出口总额占大陆进出口总额的3.7%）,2005年起跻身《财富》全球企业500强（2018年跃居第24位）。

3、富士康科技集团持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

4、在珠三角地区，布局深圳、佛山、中山、东莞、惠州、广州等地，深圳园区将打造成专注于科技研发基地和电子商务、电子模块大型贸易、新产品导入、人才培训中心，加速集团产业转型升级，力争成为珠三角地区产业转型升级的主力推手。

参考资料：

富士康科技集团-官网

富士康科技集团-百度百科

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