宝付职场中怎样得到晋升？该如何发展呢？

怎样才能获得晋升机会

常常有人长叹：工作那么久怎么总是得不到晋升机会。其实要获得晋升并不难，关键是你能否做到以下几点：
一、上班不要发牢骚当你有艰巨的工作任务时，应尽力去做好，不要牢骚满腹，让别人觉得你没有能力应付这项工作，或觉得你根本不知从何做起。因为许多公司只会留住并晋升那些不嫌工作量太多的人。
二、别让上司等待在办公室中，任何人都不要忘记上司的时间比你的宝贵，当他给你一项工作指标时，这项工作比你手头上的更重要。当他走近你的办公桌，若你正在与别人通话时，让上司等待，哪怕是短短的十数秒，也是欠尊重的表现。若电话中是你的客户，当然不能即时终止对话。但你需让上司知道你已知道他在等你，例如给他使个眼色，用口型说出：“客户”或写张小便条给他。 　　三、助上司一臂之力当公司要考虑发展大计的时候，正是你显示才华的机会，如果你能花时间认真思考，提出一些颇有建设性的意见，上司自然会对你另眼相看，你被提升是预料中的事。
四、处变不惊处事冷静的人很多时候会有好处，并得到称赞，上司、客户甚至其他同事会对处变不惊的人另眼相看。若时常保持镇定，心理上可随时对付难题，自信心也会增强，晋升的机会自然大增。另一方面，一个行为举止闪缩和害羞的人，只会令人对其办事能力失去信心。处变不惊要讲究个人的素质和多临“战阵”的考验，所以要敢于去处理突发的难题，处理多了，你的应急能力便会加强，当然那个时候你就会处事不惊了。 　　五、要有后备计划不要以为所有事都如你想的那般顺利，无论何时都应作最坏打算。准备一个随时可以实施的后备计划，届时就不会手忙脚乱。此外，当上司要你跟随他出差办公事，替他想想是否有遗漏的物件或材料，而你自己也可考虑一下主攻的目标是什么，他的实施方案是什么。多考虑一些应变的方案，供他参考，这种未雨绸缪的做法可以换来上司对你的赞赏和信任。