选择入职新单位吧！试用期被延长一个月，只能说明两点问题，第一，你做得不够好，还没有达到公司要求的水平，有随时被辞退的风险。第二，虽然你做的已经够好了，但是公司就是不想给你转正。因为转正之后还要给你交保险，还要给你提工资，不划算。也许公司就是想临时聘用你，在用你一个月，然后让你滚蛋，顶多给你一些补偿金，你找谁说理去？所以，果断辞职换下一家公司吧。
问清楚自己内心得想法，就外人来看，新公司会更适合你，第一，是你熟悉得业务；第二，是你预期得工作；第三，压力不管是去到哪家公司都有得，不可能存在没压力得工作，你要想发展，就得顶住压力，让自己往更好得方向去发展；祝好运；问清楚自己内心得想法，就外人来看，新公司会更适合你，第一，是你熟悉得业务；第二，是你预期得工作；第三，压力不管是去到哪家公司都有得，不可能存在没压力得工作，你要想发展，就得顶住压力，让自己往更好得方向去发展；祝好运；
很显然，老公司不适合你，三个月试用期都通不了关，如果再加一个月试用期你还是通不过，那你两家单位都去不了。新公司的工作内容是你感兴趣的，喜欢的，薪水弄不好还是新单位高，而且新单位相当正规。干一份喜欢的工作，没有什么工作会是干不好的。
一般的公司都是试用期满三个月就可以转正，而你现在呆的公司还要把试用期给你加一个月，我觉得不太合理。况且，对现在的这份工作，你有点儿力不从心，你对这份工作并不满意，经常加班也让你感觉很疲惫，并且领导对你的工作能力不太满意，再过一个月，你很有可能不能通过试用期，到时候还是要被辞退的。而你面试的这份新工作，是你喜欢的，以前也从事过类似的工作，工资待遇也挺好，所以，你就不要犹豫不定了，在这两个工作中必须选择一个，我觉得这个新工作比较适合你，还是选择这份工作比较好。
三个月试用期的话劳动合同应该是三年的，如果试用期更长那合同更长或无固定期限，一个月内交社保或公积金。（可以百度劳动合同），对我们做业务的来说，你提的问题好像你是小白，知己知彼，对所在单位，和即将录用的单位，都要了解， 不是百分之百的也要初步了解，不能凭感觉。另外，同时也要了解同事邻里关系相处和睦，老员工带新是否友好，人缘环境好，工作会更开心更有动力。钱的多少不是最关键，重要的是鱼水情融洽心境好才能混的长，“剩”者为王。改变自己变的外向融入团队。另外，在一个单位一定要提身个人能力，电脑方面的，统计分析方面的，事情安排方面的，自我在团队中的感染力：自生的价值，没有两把刷子到哪儿都是替补，更被说单干单飞了。
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