我国劳动合同法规定，公司解除劳动合同，有三种方式，第一种是即时解除，第二种是预告解除，第三种是经济性裁员。
只有预告解除和经济性裁员才能得到补偿，而即时解除是没有补偿金的，其中因判刑被解除劳动合同属于即时解除（即法条中规定的被依法追究刑事责任的）。所谓即时解除就是就直接告诉你一声就好，直接把你开了，并且没有经济补偿。
附条文：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。
没有补偿金。劳动合同法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（六）被依法追究刑事责任的。
由此可见，这种情况是没有补偿金的。
违反国家法法规解除劳动合同是没有任何补偿金的，这是明确规定的
应该有
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