公司说三个月转正才签合同正常吗

不正常，他既然说三个月转正，也就是说这三个月是你的试用期，试用期是要签实用期合同的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
签订劳动合同，如果发生劳动争议，在申请劳动争议仲裁时，有利于维护劳动者和用人单位双方的合法权益。

你好！公司说三个月转正才签合同这不正常，三个月转正，那这三个月就是试用期，试用期必须要有试用期的合同，这样才能保障你的合法权益。如果没有则公司涉嫌违法，可以向劳动监察部门反映。以上都是纯手打，希望可以帮到你！

有的时候真的想的没有那么好，该怎么样还是要怎么样的。一些正规公司确实是这个样子，需要长时间来考核，一切习惯就好。

1:职场上你扮演的角色是打工
人
下半年特别是羽绒服工厂正好面临着旺季来临，你说不加班可能吗？总不可能别人都在那里做事加班，你一个人成为另类跑回去？显然是不可能的，为了配合公司(工厂)的进度你去加班也是迫不得已的。有的时候自觉一点，明白自己应该干什么怎么去做？凡事也要为别人适当去思考。
2:很多加班都是自愿，强扭的瓜是不行
加班这个东西不是死的，你如果有事很忙的时候不加也不是不可以的。关键还是看你个人意愿，毕竟强扭的瓜不甜，对吧？老实说我为了钱该加班还是要加班，因为加班有钞票。

3:有的时候不忙需要你

还是要做好事情为主
说实话我很不服有的老板明明没有什么本事，却还总是对别人说三道四，但你又有点无可奈何。毕竟你是拿他的工资，有的时候他的一些命令虽然有点奇怪，但你要明白你这是在人家制定的游戏规则里，必须要服从。
4:加班不是一个人，不是针对你个人
有的没的

很多人其实完全不必太担心，凡事做好自己的事情就可以了。大公司往往都是成群结队的加班，你下班之后我不用担心走多夜路什么的。凡事心态放好一点，其实这段经历会有意想不到的收获！